亲爱的各位同事，
重要通知
根据公司规定，为确保职业流程的规范性和透明度，各部门需定期提交职业报告，近期发现有部分同事未按时提交职业报告,严重影响了部门及公司的整体职业进度。
处罚通知
为了严肃职业纪律，加强团队协作,现对未按时提交职业报告的同事作出如下处罚：
- 口头警告：对于首次未按时提交职业报告的同事，将进行口头警告,并要求在下次职业周期内补交。
- 书面检讨：对于连续两次未按时提交职业报告的同事，需提交书面检讨,并在部门会议上进行公开道歉。
- 绩效扣分：对于三次及以上未按时提交职业报告的同事，将根据公司绩效考核制度,扣除相应绩效分数。
具体措施
为确保上述处罚措施得到有效执行,我们将采取下面内容措施：
- 建立提醒机制：通过邮件、短信等方式,提前提醒未按时提交职业报告的同事。
- 定期检查：人力资源部将定期检查职业报告提交情况,并对未按时提交的同事进行跟踪管理。
- 公开通报：对于未按时提交职业报告的同事，将在公司内部进行公开通报,以示警示。
提醒
请各位同事重视职业报告的提交职业，这不仅是对个人职业素养的体现，更是对团队和公司负责的表现，请大家务必按时完成职业报告,共同维护良好的职业秩序。
感谢大家的配合与支持！如有疑问,请及时与人力资源部联系。
祝职业顺利！
公司名称发布日期
