党群服务枢纽职业拓展资料
党群服务枢纽职业拓展资料第一篇
今年我在担任小区物业经理的这段日子里，恪尽职守的坚守着自己的岗位，从未有一天出现过请假的现象，就是我不想我手下的员工们职业起来没有我的坐镇，会觉得没有主心骨，在这一年里，我很好的落时领导安排的各项职业，物业部门的整体运作在我的监督下，平稳的进行着。在这一年里虽然大多都特别完美的完成了，然而我也在职业中出现过失误的现象。下面内容就是我这一年的职业拓展资料。
一、个人方面
我本就是去年年末领导才给予我提拔的，晋升为物业的经理，我顿时感到自己的身上责任重大，然而空有一番志向却不知道怎样施展，还好有领导为我指点迷津，让我瞬间对自己岗位的认识清晰了起来，我要做的太多了。在晋升一个职业岗位之后，一定要有一个清晰的职业目标，这样才能让自己的职业有路线，这是我拓展资料出来的，有目标之后，职业起来才能事半功倍。在我当上物业经理的那一瞬间，我就觉得在这个小区里入住的每一个业主都是我的家人，我要做的就是基于他们最好的服务，我可以感觉得到我的人格都得到了升华，我也会在职业中严格要求自己，争取给业主们更好的服务。
二、职业方面
（一）我会根据对自己手下职业人员的考察，抽时刻组织他们习性专业性的培训，从语言、字体、服务态度、职业能力等多少方面开展。主要是为了进步物业职业人员的综合素质，从日后他们的职业表现来看，鲜有成效。
（二）主动跟业主们打招呼，尽可能让每一个业主都知道物业的的经理换人了，我就是新的经理，以后可以常来打扰我，任何需要的时候都可以叫我，主要是混个脸熟，跟业主们维持好关系。
（三）物业部门的职业，在这一年中，我都做到了亲自监督，他们很多职业，我在之前职业的时候都做过，有职业经验，偶然会指点他们一下，尽可能的增加他们的职业水准，给业务们更全面、更周到的服务。
（四）无一例外，我每一天的职业都会如实的汇报给领导，不管是否存在了失误，都一一上报，绝不有所欺瞒，遇到相当严重的事务，自己解决不的，我不会逞强，第一时刻跟领导汇报。请求帮助。
（五）铁面无私，面对触犯物业职业人员职业准则的员工，坚定进行严厉的处罚，绝不由于是我的部下就姑息。
三、存在的失误
年初的时候，我制定的人员值班安排表有难题。我在人员安排上存在着空档，中午有十五分钟保安治安室是没有人的，都被我安排去就餐了，还要后面被领导及时的指出来了，不然发生事故不堪设想，那么责任全在我，这就是由于我对职业的领会不够。
党群服务枢纽职业拓展资料第二篇
在这一年中，成长与进步是明显的，然而不足依然存在。例如职业经验的欠缺，职业经过中会出现浮躁的心情，职业中的灵活应变能力不足，处理复杂难题时考虑不全面等等。然而我相信基层职业一个积累与沉淀的经过，随着进修的积累、操作的开展，这些难题都会慢慢迎刃而解。
在XX月XX日XX村党总支换届选举大会上，能够成功当选为XX村党总支副书记，这些都是组织和领导对我职业的认可，也是党员们对我的信赖，更是对我个人的激励。在今后的职业，我唯有更加努力，克服缺点，务实进取，才不会辜负这份沉甸甸的信赖。最终我再次宣读大学生村官的誓言：牢记历史使命，热爱基层，扎根基层。用勤奋和汗水，以聪明和聪明，让村民进步，让农民受益，让青春无悔。
xx年个人职业拓展资料
本人XXX，XX公司党务干事。
一年来，在党总支职业中认真踏实、虚心谨慎，尽心尽力协助书记完成组织上交给的各项任务，积极参与并较好地完成了全年各项职业。归纳起来，大致有下面内容几项内容：
一、积极组织开展好进修操作科学进步观活动和“讲、树、促”主题教育活动。按照总公司党委的统一部署和安排，制定活动实施方案、购买书籍、组织进修讨论，按时上报简报、心得、笔记，通过活动的开展，提升了党员群众想法认识，达到活动预期效果。
二、加强组织建设和党员管理。年初积极筹备党总支换届选举，用经过近一月的时刻，完成总支换届报告的撰写、主持词、议程、选票的准备职业，保证党总支换届职业顺利进行。定期组织党员进修，落实两级党组织安排的进修内容，结合党员管理手册职业责任完成情况，组织开展好党内外民主评议。同时，在党员身份确认、民主评议党员、组织进步等职业中落实好票推制度。
三、自主开展党员活动，增强党组织活力。在七一和国庆六十周年前夕，组织开展分公司系列活动，通过座谈会、书画摄影展、义务劳动等，回顾党的光辉历程，围绕总公司进步和生产经营职业进行探讨，用最朴素的方式唤起对祖国、对企业的热爱。
四、以十佳好事和六大工程建设为主题，做好对内、对外宣
上半年，公司坚持以科学进步观为指导，以贯彻落实_《_坚持科学进步安全进步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》﹙国发〔二零__〕四零号﹚和《安全生产法》有关法律法规为职业主线，在县委县政府和县安委会、集团公司及公司领导的正确领导下，认真落实县政府、县安委会和集团公司的职业要求，坚持安全进步，紧紧围绕安全生产目标管理责任状这一条主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强对安全生产的领导和管理，积极开展“安全生产月”活动，狠抓安全生产基础建设，深入开展安全生产专项整治和隐患排查治理，着力建设安全生产机制，健全安全监管体系，促进了企业安全生产主体责任的落实，现将职业拓展资料如下：
一、加强领导、强化管理，落到安全责任
按照安全生产“一岗双责”的要求，切实加强对安全生产职业的领导，加强对安全生产职业措施的检查落实，积极探索安全生产的长效机制，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、专门机构全力抓、有关部门配合抓的齐抓共管的职业格局，确保安全生产管理职业有效推进。充实公司安全生产委员会，由总经理担任主任，分管生产的副总经理及各部门的负责人担任副主任、成员，各生产单位、供电所相应成立了一二个生产领导小组，一零九名安全员专门负责安全生产职业的贯彻与落实，公司形成了完整的安全生产管理体系。建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
二、建立健全安全生产责任制
(一)建立健全安全生产法规体系，为规范安全生产落实安全生产行为提供了依据。近几年，我公司始终把建立健全安全生产法规体系，依法规范企业的安全行为，作为保障安全生产的一项基础性职业。
(二)把安全生产职业列入公司年度考核的一项重要内容，实行安全生产一票否决制。三月二八日，公司与部、部与所、所与班组成员逐级签订了安全生产目标管理责任书，签订率一零零%，明确了责任，落实了责任，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的局面。
三、做好春节和“两会”期间安全生产大检查职业
为确保春节前安全生产大检查职业正常有序开展，按照集团公司和县人民政府、县安委会文件要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，公司下发《切实做好全区“两会”和春节期间安全生产大检查职业的通知》(__水电司〔二零__〕九号)文件，对春节和“两会”期间安全生产大检查职业进行了安排布置，成立了由总经理任组长，分管领导任副组长，各部门、供电所、变电工区等相关单位负责人为成员的职业检查组，具体负责春节期间的安全生产大检查职业。安全生产大检查发现隐患四六项，要求各单位、各部门负责人高度重视，落实责任人，对隐患及时整改，形成闭环管理。
四、做好春节和“两会”期间安全保卫和值班巡查职业，严格执行领导带班值班制度
一月三零日至二月七日，公司要求各部门严格执行领导带班值班制度，值班人员要坚守岗位，认真履行责任。各变电站、调度室、收费营业厅等重点部门要切实加强安保职业，门卫值守人员对可疑人员要进行来访登记、询问，要做到在岗在位、认真负责，并认真填写值班记录。值班人员必须坚守岗位并保持二四小时通讯畅通，做好信息上报职业。
五、公司组织形式多样的安全培训教育
一月七日，为切实进步职工应对、处置突发安全生产事故的能力，及时有效地实施应急救援职业，公司组织员工学_县水利电业有限公司人身事故专项应急预案、火灾事故专项应急预案。由安全___主任授课。
三月五日下午，公司中二层副职以上管理人员，安监部、_、生技部、营销部全体员工在公司二楼大会议室，认真聆听了由集团公司副总裁__主讲的“为自己安全职业到最好”的专题培训。整个培训分为集团公司安全生产管理学说与操作、为自己做好安全生产职业两大部分，通过此次培训，让我们更懂得安全生产的重要性和为自己人身安全而做好安全职业的哲理，对促进生产经营、安全生产管理职业和鼓舞员工爱岗尽职、珍惜本职岗位以及提升公司的安全管理水平有很大的帮助。
六月六日上午，集团公司供电安监部__部长在公司二楼大会议室进行班组员工安全觉悟培训，从十个方面认真诠释了安全觉悟的重要性，安全责任重于泰山，推行班组自保互保的保护制度，树立良好的群体觉悟，相互帮助，相互协作，密切配合，做到班组保一人，一人保班组的正能量理念。
六、开展汛前安全生产督查，加强安全生产职业
上半年，公司坚持以科学进步观为指导，以贯彻落实_《_坚持科学进步安全进步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》﹙国发〔二零xx〕四零号﹚和《安全生产法》有关法律法规为职业主线，在县委县政府和县安委会、集团公司及公司领导的正确领导下，认真落实县政府、县安委会和集团公司的职业要求，坚持安全进步，紧紧围绕安全生产目标管理责任状这一条主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强对安全生产的领导和管理，积极开展“安全生产月”活动，狠抓安全生产基础建设，深入开展安全生产专项整治和隐患排查治理，着力建设安全生产机制，健全安全监管体系，促进了企业安全生产主体责任的落实，现将职业拓展资料如下：
一、加强领导、强化管理，落到安全责任
按照安全生产“一岗双责”的要求，切实加强对安全生产职业的领导，加强对安全生产职业措施的检查落实，积极探索安全生产的长效机制，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、专门机构全力抓、有关部门配合抓的齐抓共管的职业格局，确保安全生产管理职业有效推进。充实公司安全生产委员会，由总经理担任主任，分管生产的副总经理及各部门的负责人担任副主任、成员，各生产单位、供电所相应成立了一二个生产领导小组，一零九名安全员专门负责安全生产职业的贯彻与落实，公司形成了完整的安全生产管理体系。建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
二、建立健全安全生产责任制
(一)建立健全安全生产法规体系，为规范安全生产落实安全生产行为提供了依据。近几年，我公司始终把建立健全安全生产法规体系，依法规范企业的安全行为，作为保障安全生产的一项基础性职业。
(二)把安全生产职业列入公司年度考核的一项重要内容，实行安全生产一票否决制。三月二八日，公司与部、部与所、所与班组成员逐级签订了安全生产目标管理责任书，签订率一零零%，明确了责任，落实了责任，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的局面。
三、做好春节和“两会”期间安全生产大检查职业
为确保春节前安全生产大检查职业正常有序开展，按照集团公司和县人民政府、县安委会文件要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，公司下发《切实做好全区“两会”和春节期间安全生产大检查职业的通知》(水电司〔二零xx〕九号)文件，对春节和“两会”期间安全生产大检查职业进行了安排布置，成立了由总经理任组长，分管领导任副组长，各部门、供电所、变电工区等相关单位负责人为成员的职业检查组，具体负责春节期间的安全生产大检查职业。安全生产大检查发现隐患四六项，要求各单位、各部门负责人高度重视，落实责任人，对隐患及时整改，形成闭环管理。
四、做好春节和“两会”期间安全保卫和值班巡查职业，严格执行领导带班值班制度
一月三零日至二月七日，公司要求各部门严格执行领导带班值班制度，值班人员要坚守岗位，认真履行责任。各变电站、调度室、收费营业厅等重点部门要切实加强安保职业，门卫值守人员对可疑人员要进行来访登记、询问，要做到在岗在位、认真负责，并认真填写值班记录。值班人员必须坚守岗位并保持二四小时通讯畅通，做好信息上报职业。
五、公司组织形式多样的安全培训教育
一月七日，为切实进步职工应对、处置突发安全生产事故的能力，及时有效地实施应急救援职业，公司组织员工进修xx县水利电业有限公司人身事故专项应急预案、火灾事故专项应急预案。由安全_主任授课。
三月五日下午，公司中二层副职以上管理人员，安监部、_、生技部、营销部全体员工在公司二楼大会议室，认真聆听了由集团公司副总裁主讲的“为自己安全职业到最好”的专题培训。整个培训分为集团公司安全生产管理学说与操作、为自己做好安全生产职业两大部分，通过此次培训，让我们更懂得安全生产的重要性和为自己人身安全而做好安全职业的哲理，对促进生产经营、安全生产管理职业和鼓舞员工爱岗尽职、珍惜本职岗位以及提升公司的安全管理水平有很大的帮助。
六月六日上午，集团公司供电安监部xx部长在公司二楼大会议室进行班组员工安全觉悟培训，从十个方面认真诠释了安全觉悟的重要性，安全责任重于泰山，推行班组自保互保的保护制度，树立良好的群体觉悟，相互帮助，相互协作，密切配合，做到班组保一人，一人保班组的正能量理念。
六、开展汛前安全生产督查，加强安全生产职业
一、主要职业完成情况：
一、完成一零kv良岗变工业园大道双回线路工程、一零kv丁田线路工程、欧尔玛一零kv线路工、一一零kv棠浦变一零kv配套工程。
二、完成三环两线焊杆立杆职业。
三、完成业扩报装单三零零余张。其中专变一一台。
四、完成公司其他临时紧急任务。
二、内部管理方面：
一、今年来，我公司对内从强化管理、转变职业作风上做起，始终坚持按上级规定和本所规章办事，真正做到了用制度管人，按制度办事。
二、不仅要进步员工的技能素质，还不断加强员工的想法素质教育，定期召开政治进修会议，特别是今年掀起进修操作科学进步观的热潮，我公司组织员工每周进修一至二次。
三、安全生产方面：
一、我公司始终把“安全职业放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度，实现安全生产一八零天，无任何安全事故发生的好记录。
二、全公司干部职工必须熟知“两票”操作规程，严禁搭票职业，无票操作，确保“两票”使用合格率达到一零零%。
三、制定了《安全生产目标责任书》并与每个职工签订安全生产责任书，条款清楚，奖罚分明。
四、狠抓施职业业现场的标准化管理，在施工中坚持“两票、三制”的管理。
四、优质服务方面：
一、在外出业扩安装中，我公司职业人员按规章制度办事，不向用户吃、拿、卡、要，要求职业人员在语气、态度和用语上要谦虚、礼貌，并要求用电客户在安装服务意见书上签名。
二、在半年的职业中未出现一起用户投诉事件，实现了年初制定的零投诉目标。
三、规范了员工的行为，做到了“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”。
五、职业中存在的一些难题和不足之处：
一、年轻力量少，有些老同志年龄已过五零还坚持在杆上作业，希望公司能给我公司注射一些年轻力量。
二、虽然我公司安全抓得紧，一些小的习性性违章还时有发生，在今后的职业中发现一例处罚一例，把反习性性违章职业做得更好。
六、下半年职业打算：
一、二零二零年职业开展情况
(一)统一想法认识，凝心聚力强担当。开展作风集中整顿。结合改革需要和疫情防控实际，围绕“严明纪律、转变作风、明确目标、提升能力”目标任务，开展干部职工想法作风集中整顿暨新业务培训活动。共谈心谈话x人次，形成难题清单x条，帮助企业难题解决x条，健全完善制度x条，全区党员干部的综合素质和业务能力得到明显提升。强化党员干部培训。共举办x期“双周学大课堂”，累计培训干部约x万余人，成为开发区干部教育日常性培训的主阵地。打造xx水利建设展览馆、xx红嫂文化博物馆、东夷文化博物馆和三大产业园区特色企业以及xx软件园、青少年操作基地“三馆三线两中心”党性教育教学点。xx水利建设展览馆成功申报第四批民族水情教育基地。压实党建责任，调整全区党建职业领导小组、“两新”组织综合党委和兼职委员单位，健全完善定期研究议事制度。突出党建职业主责主业，将党建职业列入各单位签订目标责任书，细化考核指标体系，进步党建考核在绩效考核中的分值比重，进一步压实责任。
(二)强化正向激励，干事创业添动力。建立竞争选拔机制。实行全员聘任制，打破身份、编制、资历限制，设置x级x岗，组织岗位竞聘，实现身份管理向岗位管理转变。对x名报名干部层层考察选优，配强开发区国有企业领导班子。改革后，开发区聘任人员平均年龄x岁，大学及以上学历人数占比达到x%，干部队伍年龄、学历结构进一步优化。精准识别考察干部。建立“五+五”擂台赛干部动态考察机制，通过个别谈话、实地走访、实绩考核、民主评议等方式，将擂台赛和十大重点项目参与干部尽职灵魂及担当作为情况、职业实绩情况、群众评价情况和服务质量情况考核贯穿擂台赛始终。激励干部担当作为。出台《xx经济技术开发区职员制改革实施意见》、《xx经济技术开发区绩效考核办法(试行)》等配套文件，形成充满生机活力的选人用人机制、科学合理的薪酬分配机制。出台《不再参与岗位聘任人员职级晋升规定(试行)》文件，建立职级序列，畅通职级晋升通道。根据职业需要对部分不再参与岗位聘任的人员进行了干部调整。探索开发区实绩纪实制度，建立杰出科级干部和中层干部数据库。关心关爱干部职工成长。牵头开展干部职工队伍“本质健壮”提升工程，以强健体魄、健壮心理、素质想法品德为目标，进一步打造过硬班子、锤炼过硬队伍。实施年轻后备干部培养规划，选派x名年轻干部到市直部门单位跟班进修帮助职业，选派x名干部赴xx街道、xx街道开展联系帮包职业和推进建强农村基层党组织职业，抽调一名干部到市级项目专班一线，选派一名干部参加赴上海主动对接长三角职业。严格干部监督管理。开展档案专项审核自查职业，对遗留难题进行清理，对单位主要负责同志档案开展“回头看”。多措并举做好改革后重点群体的教育引导和稳控职业，确保改革顺利稳妥推进。
(三)聚焦主责主业，创新改革增活力。调整职能权限。将开发区承担的教育体育类、公共文化旅游广电类、卫生健壮类等x类社会管理职能剥离，划归河东区管理，重新梳理经济管理职能并制定开发区管委会权责清单。牵头筹建财政金融局、综合执法局，涉及医保社保、安全生产等x个领域、x项经济管理权限和省级下放的x项行_力的承接职业顺利推进。优化机构设置。实行“大部门、扁平化”管理，设置八个职业机构，机构精简x%，直接服务经济进步的职业机构占x%。对开发区x个所属事业单位进行清算撤销。设置三个产业服务中心，作为进步经济的主战场、主阵地。重组和新设立x家国有企业，作为项目建设、基础设施建设的生力军。健全理顺人事工资待遇体系。建立内部优化调配、外部引进招聘的人员补充途径，新招聘劳务派遣职业人员x名。实行以绩效工资为核心的企业化薪酬制度，加大岗位绩效薪酬比例，岗位绩效占到薪酬总额的x%以上，全部由部门二次分配。根据职能划转实际，制定职称办理新标准、新流程。截至x月，共办理初级职称确认x余人次、中级确认x余人次，职称评审x余人次。
(六)激发群团活力，建功立业促和谐。推进基础建设。扩大群团组织覆盖面。截至目前，全区新增建会企业x余家，新建团组织x家、妇委会x家，排查并帮扶瘫痪团组织x家。落实工会指导员制度，指导企业开展技能培训、规范工会组织建设等活动。助力创新创新。组织开展工友创业大赛，七家企业进入全市前x强;组织参加“赢在xx”xx市青年创新创业大赛，x家企业荣获二等奖，获创业补助一万元;积极组织企业、职工参加全市工会首届集体协商竞赛，经开区代表队荣获三等奖和杰出组织单位奖;推选二家企业参与全市新时期产业工人队伍建设改革。开展全区首届职工技术创新成果评选活动，评出杰出奖以上成果x个。实行典型培树。认真做好各级先进集体、先进个人推荐评选职业。开发区消防救援大队被团省委授予“xx省青年文明号”称号x个先进集体及个人获市工会、团委、妇联等表彰。三八节、庆“五一”表彰大会、“五四”国际青年节表彰大会表彰先进集体及先进个人x个;发放劳模、先进集体、个人等奖励资金x万元。推报开发区为首批xx省青企峰会产业园区联盟成员单位，推报x名杰出青年企业家成为xx市第六届青年企业家协会会员。开展关爱帮扶。开展集体协商集中要约暨集中签订“一+三”集体合同行动、“争创职工信赖的职工之家，争做职工信赖的娘家人”等活动，主动为企业和职工解疑释惑;通过省工会一二三五一职工热线平台解决x条职工诉求，调解结局企业、职工双满意。发放助困、助学等救助资金、补贴等共计x万余元;划拨夏送清凉物资款x万余元。组织开展“青春有你·相约海博”杰出青年职工相亲联谊活动，来自机关、企事业单位的x余名青年职工参加。积极对接市妇联，帮助企业授信x万元。
二、存在难题
(一)干部职业方面。干事创业精气神不够，高素质专业人才缺乏。开发区干部队伍的整体素质与建设一流民族级经济技术开发区的要求还有一定差距，想法不够解放，敢闯敢试、敢为人先劲头不足，缺乏加快高质量进步、推进新旧动能转换的专业能力和素养。对新情况新难题研究不透，存在惯性思考，习性找依据、按惯例，走不出对传统路径的依赖，找不到新路径、打不开新局面等。体制机制改革创新后，新情况新难题有所增加。体制机制改革撤销单位数量多，职能划转后相关人员未进行划转，留在开发区后需消化的人员数量大，机构数量少与消化人员数量大的矛盾突出，导致在改革经过中涉及的难题、利益及矛盾点多。
(三)人才职业方面。人才引育成效不够明显。开发区虽然招才与引智并举，引进了一大批人才，然而层次还相对较低，尤其“高精尖缺”人才不多，培养之后能够申报省级及以上人才工程的更是缺乏，人才创办企业利税率普遍不高，影响发挥还不明显。平台影响发挥不够充分。与产业进步、项目建设等职业相比，在创新创业园区等平台建设方面职业成效还不够明显，创业园区、人才公寓建设职业刚刚实现破题，人才集聚效应还不明显。
(四)群团职业方面。组织建设基础薄弱。群团组织覆盖面不广、活力不强，非公小微企业不具备独立建会条件，怎样走开联合组建群团组织的路子，还没有探索出科学有效的操作办法。基层群团组织活力不足。部分企业群团建设不规范，面对开发区服务对象的多样性，活动开展不经常，方式单一，影响发挥不理想。
三、二零二零年职业规划
(一)规范创新，培育基层党建新亮点。抓实支部规范提升。深化各领域评星定级职业，实施星级党组织动态调整，加大后进支部整转力度，确保各领域党支部动态保持标准党支部以上水平。深入实施机关、“两新”党组织结对共建，推进实施各级党(工)委书记、委员党建职业联系点制度。做实机关、国企党员量化积分管理，推进非公企业党员分类试点，强化结局运用，建立长效机制，确保出成果、出亮点。抓实党员队伍梯次培养，加大入党积极分子储备力度，进步党员进一步向非公领域倾斜，充分利用建党一零零周年契机，实现空白班组党员全覆盖。抓好建组织扩覆盖。整合各领域资源，分“产业和行业化”“区域或园区化”“商圈和市场化”“楼宇和单元格化”四种类型组建党建联盟，重点做好临工集团产业链党建联盟、国际生活健壮城党建联盟和xx云谷聪明产业园党建联盟等主导产业(行业)党建联盟的组建和运行。深入推进党组织星级评定和“红色基金”激励措施，探索设立党建创新激励基金，发挥好红领书记、干部下基层、党建指导员三支帮扶队伍影响。抓强典型培树。深化党建品牌全覆盖行动，组织开展首批“十佳党建品牌”评选活动。开展模范机关创建，在区直部门单位中选树x个模范机关建设职业先进单位，在区直机关二级部门、科室中命名公布二零个区直模范机关建设职业先进集体。切实做好“十百千提升工程”培育扶持职业，重点打造xx等示范点。
二零二一年，党群职业部在公司党委的领导下，以“XXXX”党建品牌为引领，充分发挥“XXXX”融合优势和公司“XXXX”文化凝心铸魂影响，以基层党建全面进步全面过硬为目标，以基层党组织标准化建设为重点，充分发挥党群职业部“参谋者、操作者、推动者”的影响，在“XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX”建设中认真履职尽责，推进党建职业与中心职业深度融合。现将一年来的职业情况拓展资料如下。
一、一年来的职业开展情况
(一)聚焦“主题主线”抓党建，以完全忠诚的政治品格当好党委的“领旗舵手”
一是在善于谋划中，筑牢信念之基。始终坚持把_新时代中国特色社会主义想法作为政治上的灵魂、想法上的旗帜、行动上的指南，制订《建立健全不忘初心、牢记使命长效机制的意见》和党委会“第一议题”进修办法，印发党委学说进修中心组进修规划，邀请XXXX市委党校副校长、教授XXXX同志到公司作《中国_的奋斗历程及经验启示》党史专题讲座，组织以部室以上层级党员为组员的党史进修教育培训班赴XXXX进行党性教育，组织广大党员职工认真观看《记忆一零零》《生活重于泰山》等视听精品和影片，为党委和基层支部购买发放《中国_党内法规汇编》《_XXX地方简史(一九二一-二零二一)》《_新时代中国特色社会主义想法进修问答》等必学教材和党史进修教育红色套餐笔记本，引导党员利用“进修强国”、XXXX党建XXX等平台开展在线进修，扎实抓好党员干部的想法教育进修。截至XXXX月底，党委班子共开展“第一议题”进修XXXX次，中心组学说进修XXXX次，在学党史中打牢学说根基，把稳想法之舵。
二是在勇于落实中，锻造红色引擎。坚持“党的领导体系与公司治理精准嵌入、深度融合”这个核心，制订二零二一年党建职业要点、《XXXX》《XXXX党委前置研究讨论重大事项规程(试行)》，修订《XXXX党委会议事制度》，印发《进一步规范党委会会务职业的通知》，积极构建“党委顶层设计、董事会决策、经营层执行、纪委和监事监督、职工共同参与”的治理架构。截至二零二一年XXXX月，公司共召开党委会XXXX次，党委对XXXX项议题进行了研究审议和决策。党委在推进企业治理进程中的把关定向影响和集体领导影响有效发挥。
三是在勤于干事中，厚植家国情怀。制定出台建党百年系列庆祝活动规划，在完成XXXX规定动作基础上，组织建党一零零周年暨“七一”表彰大会庆祝活动，制作红歌传唱、祝福语传递等微视频二零多部。结合清明、五一、端午、中秋和国庆等节日，将传统文化与党史进修教育相结合，开展“我和国旗合个影”“同升国旗、共唱国歌”“我与祖国共庆生”等活动。充分利用公司属地的红色资源开展党史进修教育，组织党员、积极分子先后赴XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等地开展“学党史祭英烈”活动，近距离接受灵魂洗礼;组织党员群众赴XXXX、XXXX等举办“XXXX”教育活动，唱响时代之歌，激发公司全员爱家爱企爱党爱国的家国情怀。
(二)聚焦“主责主业”抓党建，以高度自觉的大局觉悟当好党委的“有力抓手”
一是压实政治责任。召开年度全面从严治党职业会议，集中开展警示教育，签订“全面从严治党”责任书，扣牢“责任链”。开展党建述职评议会议，组织党支部书记向支部党员大会和公司党委进行“双向述职，邀请党员代表、职工群众代表参加党支部书记抓党建职业述职大会，对党支部书记述职情况进行现场评议，并实行党委点评、党员、群众评议，督促支部报好“党建账”。严把“学说进修、谈心谈话、难题检视、整改提升”四个关口，组织XXXX个支部高标准开展党史进修教育专题组织生活会。营造大抓党建气氛，让基层党建职业规范化。
二是履行分内责任。高效完成党支部标准化职业，XXXX个支部全部达标，XXXX个支部获得评星定级。其中，五星级支部XXXX家、四星级支部XXXX家、三星级支部XXXX家，支部标准化水平更加扎实。实施党支部书记素质能力提升课题研究，开展了支部书记“旗帜的力量”演讲比赛，组织XXXX名支部书记参加XXX组织的支部书记轮训，组织入党积子、进步对象参加XXX组织的集中培训，完成XXXX名预备党员进步职业。利用七一表彰大会契机，从获得表彰的XXXX党支部、党支部书记和XXXX党员群体中选出XXXX名代表，分别就支部职业怎么开展、支部书记怎么做好党务职业、党员怎样立足本职岗位发挥先锋模范影响等方面进行经验交流，讲案例、教技巧、谈体会，为基层支部提供“借鉴方案”。
三是履行全面责任。认真开展全国全省国有企业党的建设职业会议灵魂贯彻落实情况“回头看”，拾遗补缺、对标提升;协助团委完成了换届职业，指导开展“一线有我号队出列”等志愿服务活动和“青春永远心向党、建功进步十四五”系列活动;利用XXXX平台在线查看各支部“三会一课”、组织生活会等党建职业制度落实情况，推进党建职业规范化;每月针对支部未完成的或未落实的党建职业任务和难题主动与支部对接，利用问卷调查、电话、QQ党群职业群和微信党务职业群等做好提醒、预警服务，做好职业推进和考核;实施走访督查机制，从职业台账、活动开展、想法认识、业务聪明等加强指导和帮扶，做到年度规划集中指导、职业进展跟踪指导、关键难题具体指导，切实形成全心全意谋进步，聚精会神抓党建的职业气氛。
(三)聚焦“创新创效”抓党建，以与时俱进的敏锐思考，当好党委的“培育能手”
一是突出“新”字，创建XXXX党建室。按照“XXXX”思路，充分利用XXXX技术、VR技术等，采取主题式布局逻辑和数字多媒体技术，积极探索聪明化党建新模式，深化标准化党支部创新提优，增强党员教育的“力度”、拓展基层组织建设的“维度”、提升党建职业考核的“准度”，把传统党建优势搬上云端，以聪明党建新格局向党的生日献礼。
二是突出“先”字，成立“XXXX”党建联盟。联合XXXX、XXXX党委以及XXXX党委成立“XXXX”党建联盟，扩大红色“朋友圈”。全年开展支部党建联盟活动XXXX多次，实现安全保畅由“各自作战”转向“协同发力”，打造了安全保畅责任共同体。
三是突出“融”字，开展“XXXX”建设。党群部从“XXXX”XXXX个路线指导并协助支部把项目变规划、把规划变清单、把清单变责任，最终形成支部的创建成果和特色亮点。XXXX个党支部全部创建形成党建特色品牌，在XXXX组织的“XXXX”评选活动中，XXXX党支部党建品牌“XXXX”荣获一等奖，XXXX党支部党建品牌“XXXX”荣获二等奖，XXXX党支部党建品牌“XXXX”和XXXX党支部党建品牌“XXXX”荣获三等奖。有力推动了“XXXX”在基层落地落实。
(四)聚焦“主题主旨”抓党建，以守正创新的开拓灵魂当好党委的“时代鼓手”
一是以好队伍打造好作品。结合庆祝建党一零零周年，从管理人员、班组长、一线员工三个层级中推选出工匠XXXX、志愿达人XXXX、创新能手XXXX、等先进职工，集中开展“XXXX”先进模范职工思享荟，制作先进人物宣讲视频，开展公司范围内宣讲XXXX场次，参加XXXX先进模范职工思享荟一次。以讲促行，激励和引导全员学先进、当先进，立足岗位做贡献，争当进步急先锋。
新干事职业拓展资料
继律委换届大会之后，我正式成为律委的一份子。在新一届的干部的领导下，开展有关“自我约束、自我调节、自我服务”的职业。在过去的一个月里我学到了很多物品。从过去的手足无措到现在的胸有成足，从过去的一片空白到现在的丰富多彩。这个月里，，有过成功的喜悦，也有过无奈的遗憾。回顾这个月的职业拓展资料如下：
一、日常职业
一、不定期参加办公室与组织部会议，这类的会议主要是下达某些有关本部门职业的任
务，并且对以往的职业加以批评和赞赏，分配以及落实职业或活动的细节。
二、参加律委全体大会，提出作为律委人的各个方面的要求与责任，提出并解决职业中出
现的难题，以增进职业效率。
三、每隔三周都有一次律委的值班周，其间我主要负责联系和通知值班的干事，告诉他们
有关值班的事宜以及注意事项。
四、每次参加会议之后都得交有关该会议的通讯稿。
二、重要活动
一、参加会歌的歌唱培训,正由于《爱由于在心中》，我们更加的亲近。作为律委的一份子，
我们要本着“知心律委，一切从心开始”的口号全心全意为同学服务。
二、布置换届大会的会议室，我们跟着宣传部的干事一起布置会场，一起挂气球一起帮蝴
二零__年是深入进修贯彻落实____的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的职业当中，我局认真组织进修贯彻落实党的__大灵魂，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育操作活动，扎实推进党建职业，为推动经济社会进步提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建职业拓展资料汇报如下：
党群服务枢纽职业拓展资料第三篇
在社区服务站职业已经将近半年了。今天是元月一日，也就是新年的第一天。回首刚刚过去的半年，感触颇深。半年多的锻炼使自己的想法更加成熟，职业上也取得些成绩。但这些成绩的取得与民政服务中心正确领导分不开，与海梅院长指导关怀分不开，与全体同事和志愿者的辛勤努力分不开，在此向大家表示衷心的感谢﹗下面谈一下我半年来的职业拓展资料。
一、转变觉悟爱岗尽职
当我刚来到社区服务站职业时，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自单位领导对我的信赖，另一方面来自我自身经验的不足。然而，我还是充满信心来到职业岗位上，我想我开头来说要增强自己的责任觉悟。这是做好单位领导交给我的重任、做好居家养老服务职业的首要前提。
接下来要讲，社区养老便民服务职业对于我来说一个全新的职业，这就要求我不断加强自身进修，期间我进修了暖心服务站服务宗旨和职业人员行为规范，进修了暖心服务站岗位责任和职业制度，熟悉了养老便民服务内容和服务项目，摸清了暖心站辖区服务对象，掌握辖区服务需求;利用暖心站办公场地，本着便民利民的规则，结合社区老人特点，向老人灌输健壮理念，加强心理健壮疏导，引导培养社区老人积极向上的人生观;组织社区妇女搞文艺活动，积极为本社区居民提供各类便民服务;组织志愿者参加社区志愿服务活动。通过近一年的努力，我的职业赢得了社区老大众的交口称赞。
二、努力进修开拓创新
在很短的时刻内，我通过调查、摸底，初步掌握了社区老人的第一手材料，通过展板、公告栏等平台，大力宣传党和政府对社区居民的服务政策;在平时的文艺活动中，不失时机地向居民关于暖心服务站的职业责任和服务项目。现在，社区内清洁工、热心居民经常来服务站做志愿服务。小区居民更是把救助站当作自己的娘家。电灯不亮了，下水道堵塞，健壮咨询，老人疾病困扰等都经常打电话或直接到服务站找我帮助解决。
再如：一位行动不便的居民有理发的要求，就与社区志愿者联系，上门为他免费理发;有一位住在六楼而半身不遂的困难户，要看病，就把他从六楼背下到医院看病;观澜城的居民都一致称赞自从有了社区服务站，他们白天有了健身的好去处，特别是有了我这样乐于为大家奉献的职业人员，感到每天的日子过得真开心。天道酬勤，在各级领导的关心帮助下，通过自身努力，社区服务站的职业终于得到回报。
三、规范服务优质高效
现在，当无论兄弟们走进观澜城社区服务站这三零平方米的职业场地时，一眼就能看到墙上挂有《职业责任》、《服务项目》和《职业要求》的牌子;能看到我们配置和新添置的复印机、电话、空调、足疗机等用品;为体现养老便民的理念，真正做到人性化服务，我们配置了书架，让社区居民了解健壮、保健、医疗方面的聪明;我们还专门为社区居民准备了电脑音响，供社区居民搞舞蹈唱歌活动。目前，我们设立了社区服务站志愿者台帐，已经实现志愿者结对帮扶扶信息共享，相互之间都能及时准确地掌握帮扶情况和动态管理信息。
说到底，养老便民服务职业永无止境，我将依然如故地立足本职，努力进修，进步服务水平，不断钻研业务聪明，扎实职业，勇于创新，全心全意地服务于社区居民。
党群服务枢纽职业拓展资料第四篇
这一年在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下，使我克服了种种困难，较为出色的完成了全年的职业，得到领导和同事的肯定。全年持续全勤上班，无请假、迟到、早退现象;服务质量及职业水平有所进步，无客人投诉状况;能够尊重领导，团结同事，做到礼让三分，职业为重。现将我在酒店的主要职业拓展资料如下。
一、端正态度，爱岗尽职
通过这一年的锻练，我逐渐克服了心浮气躁，做事没有耐心，敷衍了事的毛病，养成了耐心细致、周到的职业作风，一年当中客人对我的投诉少，表扬多，和同事之间的关系也融洽了，之间的争吵少了，风凉话少，取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对职业更加充满信心。
对于酒店的日常职业来说除了接待客人，主要就是打扫客房和环境卫生，虽然整天都在打扫卫生，原先总是会由于太高了、不起眼、不好移动等借口，放弃了一些地方的清扫，留下了死角，在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发，高处够不着的就凳子落凳子，抬不动的就和同事一齐抬，原先不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净，让脏物无处可逃。
二、虚心进修，不懂就问
在这一年，我用心参加了酒店组织的各项培训活动，认真进修服务技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教，回家后仔细琢磨练习，平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语，改掉原先的陋俗，养成了良好的习性。就这样在不知不仅仅觉中，我的服务水平得到了进步，行为举止更加礼貌，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事称赞。
三、服从安排，任劳任怨
平时做到尊重领导，不耍心眼，对于领导安排的事务，不打折扣，保质保量。今年除做好客房服务职业，同时在前台人员不齐的状况下，参加了前台接待的职业，开始由于对前台职业不了解，没有信心、有畏难心情，后在酒店领导的关心帮忙下，克服自身困难，认真进修、多方请教，不断演练，做到胸有成竹，遇事不乱，较为出色的完成了前台的职业任务，期间被评为当月的杰出员工。
四、明年职业打算
在即将过去的一年中，使我变得更加成熟，服务质量和水平有了很大的进步，对客人的服务热诚也更加高涨，职业信心大增，对以后的职业充满了信心。这一年总体上能够做到恪尽职守，遵守单位的各项规章制度，做到让领导放心，让客人满意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤计较，为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执，职业中存在着惰性，职业的热诚不够饱满，消极怠工。
在新的一年里，我要坚定克服这些不好的职业作风，乘着去年这股东风，严格约束自己，认真进修研究职业服务中的技巧，进步自身的服务水平，从小事做起，高起点、高要求，让每一个客人都满意，和酒店其他同事一齐为每一位客人带给一个舒适、安宁、温馨的家。
五、对酒店推荐和意见
此刻信息网络时代，知讯者生存，然而酒店在信息收集和利用远远不够，井底之蛙永久只明白那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，期望酒店多组织员工走出去进修本行业先进的服务和管理水平，以进步酒店自身的竞争力。同时也期望酒店领导平时多关心员职业日常生活，多为员工着想。多组织一些文化体育活动，不仅仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每一天能够以饱满的灵魂情形投入到酒店的职业之中，为酒店的兴旺发达做出自己的贡献。
党群服务枢纽职业拓展资料第五篇
二、围绕生产、经营指标开展一些行之有效的提升产、质量指标的劳动竞赛，使产、质量及管理职业上台阶。
三、按照公司的具体要求，针对不同级别的员工及其不同要求，结合一线具体操作，每月、季进行一次班组练兵和班组经验交流相结合的培训。
四、建立师徒帮教的进修形式，将个别进修和统一培训相结合，在进修中职业，在职业中进修，学说和操作不脱节。
五、每季度针对生产、经营的实际情况，有针对性地开办党、工、团职业经验交流会，促进民主管理、廉洁自律，严抓党员干部的职业作风。
六、结合企业近年扭亏增盈目标的实现，在党员、团员、职工中，每月针对产质量、消耗、出勤等指标开展杰出岗竞赛，分别按部门、按比例在一线车工、班组长、教质量员、工长、管理者中选出杰出者，采取上岗挂牌、张贴照片等形式，以期达到学先进、促生产、比学赶帮的热潮。
七、结合生产实际，将生产部每月对五大车间及动力科综合评比职业纳入民主管理，对完成情况实行透明公开，每月一小评，每季一大评，均张榜公示，设流动红旗，由生产部、党工部以敲锣打鼓的形式送到现场。
八、针对目前班组管理中存在的’难题，以部门为单位，每季度评出一个本部门的标杆班组，以重点指标、集体操作比武的办法，促进班组建设，同时增强团队协作灵魂和凝聚力。
九、围绕企业指定的生产、经营指标开展春、秋季操作运动会。
十、在劳动竞赛上改变技巧，在日常职业中做好调研，结合生产经过中出现的薄弱环节，协助生产部组织劳动竞赛，程序上由车间提出、体系领导审批，再由生产部、党工部联合调研，从而确定目标。完成目标者需通过一个月的巩固期，到期如未能巩固，只发放奖励数额的一半。
十一、在场门口设立宣传栏，按照时刻、项目、车间分设不同栏目，及时更新。
十二、结合企业职工文化的需要，在党、团和工会中举办各种文体活动。
一季度重点：三?八妇女节
二季度重点：五?四青年节
三季度重点：国庆六一周年
四季度重点：厂庆五六周年
十三、将对车间、部门的黑板报、广播稿和闭路电视的要求按分配纳入到党、团、工会的评比中，每月一小评，每季一大评，并给与奖励。
十四、做好开源节流的宣传职业，对浪费、职业责任心不强、管理职业不严而造成损失的现象采取公开报道。
十五、本部门成员每天结合自己的职业深入一线，了解、掌握职工群众中的热点难题，给领导做好参谋。
十六、善于做好职工群众的想法职业，经常深入基层听取意见，将企业的维稳职业做好，将各种难题杜绝在萌芽情形，为企业生产经营的稳定做出贡献。
一、继续加强党建职业的宣传力度
一、宣传方式：
a、宣传板；b、校宣传部网站；c、学院网站；d、其它新闻媒体
二、宣传内容：
a、党支部举办的活动；b、主题鲜明、形式创新的组织生活会；
c、党员的先进事迹；d、吸收预备党员及转正大会；
e、分党校重要职业（开学典礼、授课情况、小组讨论、社会操作活动、结业典礼等）
三、专人负责：
各党支部指定人员负责通讯稿，各党支部每月至少交一篇宣传报道，发到傅畅qq（三一三七二四五一九）邮箱，
四、考核制度：
宣传职业考核将作为先进党支部、文明班级的评选指标，没有完成最低指标将做相应惩罚。（最低指标：每月一篇宣传报道）
二、组织进步职业
一、各党支部委员及培养联系人必须了解被培养人的想法动态。
二、各党支部书记要熟悉本支部的党员、重点培养对象、入党积极分子的基本情况，以便整理组织进步档案资料。
三、进步党员要严格遵守“成熟一个，进步一个”的规则，确保党员的质量，各党支部进步党员要与班主任商讨，已经进步而没有被通过的同学全部放在五月份（延长考察时刻）进步，上学期挂科的重点培养对象将不给于进步，五月份进步没有被通过的进步对象也将不在本学年度进步，这些重点培养对象将重新参加今年六月份的推优。
四、组织进步程序、组织进步档案的整理将进一步严格化、规范化，学生党总支将在这学期继续加强对各党支部的监督。
三、组织生活会
一、会议主题要围绕学校进步，与同学们的进修生活息息相关的事务，时事热点等展开。
二、每月开展两次党员组织生活会，会议要有主题、有讨论、有详细记录，各位同志要踊跃发言。
三、组织生活会的形式要多样化，不要拘于古板形式。
四、分党校培训
一、分党校的各项规章制度要进一步完善，分党校的管理要继续加强！
二、分党校的有关文件和材料要及时整理，以便年终检查。
三、加强分党校第三期入党校积极分子培训班的培训职业，丰富活动内容，例如举办聪明竞赛、演讲比赛、走访聋哑学校、孤儿院或福利院等。
五、举办活动
开展以“实力提升，党员先行”为主题的党支部建设创新活动，
各项活动有待召开会议商讨。
六、上半年具体职业简要
三月份主要职业：
一、三月下旬举办“评选分党校第三期学员”大会
二、组织进步职业
三、组织党员观看二零“两会”实况
四月份主要职业：
一、组织党员四月五日到烈士陵园扫墓
二、分党校培训班的有关职业
三、组织党员观看有关纪录片
四、评选零九级新生提前批进步对象
五月份主要职业：
一、整理零九级新生提前批进步的档案
二、积极开展以“实力提升，党员先行”为主题的党支部建设创新活动
三、组织进步职业
四、组织观看具有时代意义的有关纪录片
六月份主要职业;
一、党校的后期职业
二、开展杰出团员推优活动
三、毕业生党员的档案转接职业
四、开展批评与自我批评党员民主生活会
五、整理本学年度的各种文件和有关档案
党群服务枢纽职业拓展资料第六篇
自学校毕业来xx宾馆职业，从一名客房服务员做到前台服务员，学到了很多在书本上没有的聪明。下面内容是我今年职业划重点：
一、保持自身形象
前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的第一印象。开头来说我们要保持自己最好的形象,面带微笑、灵魂饱满，用我们最秀丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的诚恳和热诚。关注宾客喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习性、个人喜好等信息，并尽最大努力满足客人，让宾客的每次住店，都能感受到意外的惊喜。
二、提供特点化的服务
在客人办理手续时，我们可多关心客人，多询问客人，如果是外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，主动为他们关于车站、商场、景点的位置，询问客人是否疲劳，快速地办好手续，客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得
